左权县人民政府门户网站试运行!
欢迎访问左权县人民政府门户网站!
您的位置:首页 >政务公开>政府信息公开目录>统计信息>统计分析>详细内容

左权县“小升规”工作情况简析

来源: 发布时间:2019-08-07 00:00 浏览次数: 【字体:

“四上”企业是全县经济发展的主导力量和重要支撑,是常规统计监测的主要对象,其入库的质和量对经济总量的扩大、速度的提升、质量效益的提高、结构的优化、转型升级的加快具有非常积极的作用。为贯彻落实我县经济“稳增长、调结构、促转型”的要求,完善工作机制和加强服务,落实“小升规”工作任务“小升规”工作意义重大,既是完成市对县考核任务,又是增加税源的重要抓手,左权统计局立足自身职能,找准定位,主动作为,统筹整合和利用统计信息资源,切实发挥统计的评价、监测和引导作用,根据相关文件的工作要求,进一步加强小微企业扶育上规的服务工作,促进小微企业持续健康发展。

一、统计局“内外结合”抓好小微企业统计监测工作

(一)明确各专业职责,分工协作完成各项工作任务。紧密围绕小微企业相关文件精神,进一步建立健全服务小微企业工作机制,形成由基本单位名录库,工业、服务业及贸易业等多个专业参与的工作机制,按照要求齐心协力完成“小升规”企业相关统计及服务工作。积极参加相关部门牵头召开的各类会议,明确考核目标和任务分解,并做好会议精神的落实和汇报。

(二)加强部门合作,高质高效提供统计数据服务。多次将统计系统(“一套表”系统)掌握的规模以上企业单位清单与各相关部门进行交换,积极配合做好小微企业认定工作。由局领导带队,各专业配合组成调研组,赴实地调研指导小微企业统计工作。密切关注小微企业报表中的营业收入、营业成本等重点指标,即报即审,严格与上年、上季度指标进行对比,对存在异常的企业认真进行查询,针对存在的问题,及时与企业沟通,从而有效提升数据质量。

(三)积极主动作为,主客观结合掌握小微企业全况。日益加强对统计调查申报单位中的小微企业成长情况的关注。通过部门数据频繁交换,以及准“四上”单位的实地核查,加大“小升规”企业的培育力度,做到条件成熟一家申报一家。各专业进一步加强对小微企业培育成长相关情况的监测分析和社情民意调查,形成统计报告上报给领导和相关部门,第一时间提供统计监测和服务。

 二、分专业分析2019年上半年经济普查登记达到四上企业标准且未入库的单位清单主要原因

工业涉及3家:左权县三星制衣有限公司已于2019年2月入库,关于左权县新世纪农业开发有限公司、左权县供暖供气公司在经普数据显示主营业务收入达到2000万元以上,但没有入库的原因是中小企业服务中心没有及时跟踪监测到企业的发展已经达到规上企业的标准,所以没有及时入库,如这二家企业在9月份主营业务收入达到2000万元标准,将在10月份入库。责任单位:中小企业服务中心

批发业涉及13家:经专业人员与工业和信息化局沟通核实,山西煤炭运销集团晋中左权有限公司未能及时入库的原因是该公司数据由山西煤炭运销集团晋中有限公司统计上报,县级上报属重复上报;其他几家未能及时入库的批发企业大多为煤炭批发,煤炭市场受一些不确定因素,经营或高或低,不稳定,所以未能及时入库。责任单位:工业和信息化局

零售业涉及4家:经专业人员与工业和信息化局沟通核实,左权县源泰商贸有限责任公司未能及时入库的原因是经核实该企业以批发为主,而且也达不到限上批发业的入库标准;左权县正大贸易有限责任公司是为煤矿提供各种锚杆,由于我县近几年煤矿不景气,该公司的运营时好时坏,也不正常;左权县恒升五金机电有限责任公司、左权县金都商贸有限公司是刚达限额标准,2018年10月年度申报入库时不达限额标准,未能及时入库。责任单位:工业和信息化局

服务业涉及14家:经专业人员与发展改革局、交通运输局等部门沟通核实,左权县宏远粮食有限公司、左权县亚通城乡客运有限责任公司、左权县万景旅游开发有限公司、左权县晋洁园林绿化有限公司、左权县中友人力资源有限公司这5家未能及时入库的原因是临时人员较多,用工人员不稳定,而且收入不稳定,未及时入库。其余单位由于未受到县相关部门的重点监测和关注,也不属于县“四上”企业培育对象,未入库。责任单位:发展改革局、交通运输局

三、存在的问题原因分析

(一)企业自主“升规”意愿不强。虽然市、县两级出台制定了企业入库的各项鼓励政策,行业主管部门也对企业做了很多服务和宣传工作,但部分企业还是不愿意申报入库,分析原因主要有二个方面:一是企业怕麻烦,认为必须要安排专(兼)职人员每月报送统计报表,平时还要建立完善统计台账等基础资料,无形中给企业增加一定的工作任务和管理成本;二是企业存在各种思想顾虑,担心相关部门会以统计数据为依据来增加企业税费等经济负担,增加企业运行成本。

(二)部门责任有待进一步压实。县级各部门发挥职能优势,加强业务指导。相关部门的职责要求在一定程度上还不明确,相应的考核激励机制在一定程度上还不到位。统计部门做好“纳统”服务工作,及时做好与各部门以及上级的汇报、沟通、联络。

四、关于“小升规”工作的建议

(一)加强宣传,营造氛围。实现从小微企业向规上企业的华丽转身,对企业来说其意义非常重大。“小升规”既是全县转型升级的需要,更是企业自身发展、做优做强的需要,也是统计调查对象应尽的法定义务。积极做好业主的思想工作,消除业主的思想顾虑。

(二)加大“四上”企业培育力度。通过政策引导、资源配置、市场作用,建立和完善中小企业成长促进机制,扩大企业规模,提高企业市场竞争力,逐步形成“个转企,小升规,规改股,规上市”的良性氛围。

(三)加强部门协作,促进信息资源整合。协调县级各部门间的关系,充分发挥各部门审批、备案企业单位的职能优势,促进企业单位信息资源整合,全面加强各部门互联互通。

 

终审 :统计局审核员
【打印正文】

相关信息